Swyddog Monitro Portffolio

Pwrpas y swydd

Cynorthwyo gyda’r gwaith o reoli buddsoddiadau portffolio Banc Datblygu Cymru. Trwy fonitro buddsoddiadau dyled portffolio yn rhagweithiol, byddwch yn ceisio lleihau'r risg o golled ariannol i'r Banc Datblygu.

Bydd angen i ddeiliad y swydd adeiladu perthnasoedd gwaith agos yn fewnol a gyda chyflwynwyr busnes allanol a darparwyr gwasanaeth i gynyddu eu gwybodaeth am y farchnad a’u gallu i ddarparu gwerth ychwanegol i gleientiaid portffolio. Bydd dealltwriaeth gynhwysfawr o bortffolio deiliad y swydd yn cael ei gynnal trwy fonitro a chysylltu arferol. Lle nodwyd bod buddsoddiadau naill ai mewn perygl neu â photensial sylweddol i dyfu, byddwch yn gwneud y croesgyfeiriadau addas at y tîm portffolio mwyaf priodol.

Bydd y Swyddog Portffolio yn gyfrifol am werthuso buddsoddiadau dilynol. Mae sgiliau technegol bancio cryf, sylw i fanylion a dull ymarferol rhagweithiol hefyd yn rhagofynion hanfodol ar gyfer y rôl hon.

Prif ddyletswyddau a chyfrifoldebau

• Monitro portffolio o fenthyciadau'r Banc Datblygu.
• Datblygu cynllun gweithredu priodol gyda chytundeb yr Uwch Swyddog Portffolio a / neu'r Rheolwr Portffolio i sicrhau fod portffolios yn cael eu monitro yn fanwl.
• Cynnal cyswllt priodol â busnesau cleientiaid i ddatblygu dealltwriaeth gyfoes o'r busnesau a'u sefyllfa ariannol. Dylai cyswllt o'r fath gael ei deilwra i weddu i anghenion pob cleient a gall gynnwys mynychu cyfarfodydd bwrdd.
• Cynhyrchu a chynnal systemau monitro perthnasol, cywir ar gyfer gweithgareddau pob cwmni cleient.
• Monitro ac asesu gwybodaeth berthnasol gan gynnwys gwybodaeth ariannol er mwyn paratoi adroddiadau angenrheidiol ar berfformiad cwmnïau portffolio.  Gwneud argymhellion cytbwys i'r Rheolwr Portffolio / Cyfarwyddwr Portffolio neu'r Pwyllgor Buddsoddi lle mae angen rowndiau buddsoddi ychwanegol.
• Chwilio am gyfleoedd i ychwanegu gwerth i gwmnïau portffolio trwy wneud atgyfeiriadau at gyfryngwyr, ymgynghorwyr busnes a Busnes Cymru.
• Datblygu a gwella enw da'r Banc Datblygu fel darparwr buddsoddi proffesiynol.
• Sicrhau bod yr holl ryngweithio â chyrff ac aelodau mewnol ac allanol yn cael ei gynnal yn unol â safonau uchaf gwasanaeth i gwsmeriaid er mwyn sicrhau adborth amserol i bartïon priodol.
• Ymgymryd â dyletswyddau eraill ar sail ar hap pan fydd hynny'n ofynnol gan y cwmni.

Gwybodaeth, sgiliau, galluoedd a phrofiad

Hanfodol

• Yn llawn cymhelliant gyda’r gallu i gymryd agwedd ragweithiol a gweithio’n effeithlon heb oruchwyliaeth. Yn gyffyrddus wrth ymdrin â gwaith sy’n sensitif i gleientiaid sy’n hanfodol i amser.
• Yn gallu canolbwyntio ar ganlyniadau.
• Chwaraewr tîm cryf.
• Y gallu i flaenoriaethu a threfnu gwaith o dan bwysau a chyrraedd targedau. Ymagwedd egniol a phenderfynol tuag at gwblhau gwaith mewn modd ansoddol.
• Sgiliau cyfathrebu, dylanwadu a rhyngbersonol da. Sgiliau datrys problemau cryf.
• Dealltwriaeth o gyfraith cwmnïau a gweithdrefnau bwrdd.
• Y gallu i asesu cynigion buddsoddi a llunio cynigion buddsoddi cytbwys.
• Profiad o weithio mewn rôl rheoli perthynas mewn banc neu amgylchedd ariannol tebyg ac yn benodol profiad o ddadansoddi gwybodaeth ariannol i lefel uchel.
• Llythrennog wrth ddefnyddio TG / PC ac yn gallu defnyddio pecynnau Microsoft Office.
• Cymhwyster proffesiynol perthnasol neu brofiad perthnasol yn y diwydiant mewn bancio neu gyfrifeg.
• Trwydded Yrru.

Dymunol

• Ymwybyddiaeth o faterion busnes yng Nghymru
• Ymagwedd hyblyg tuag at oriau gwaith
• Sgiliau cyflwyno
• Yn gallu siarad Cymraeg

Ymgeisiwch

I ymgeisio am unrhyw swyddi gwag sydd gennym, ewch i ein tudalen recriwtio