Swyddog Portffolio - Risg ac Ailstrwythuro

Diben y swydd

Lle mae buddsoddiadau wedi'u nodi fel rhai "mewn perygl", prif gyfrifoldeb y tîm Risg ac Ailstrwythuro yw datblygu dealltwriaeth fanwl o gleientiaid portffolio a pherthynas waith agos â nhw a sicrhau'r enillion mwyaf posibl ar fuddsoddiadau o'r fath.

Gweithredu fel Rheolwr Cyfrifon a phrif bwynt cyswllt ar gyfer portffolio o fuddsoddiadau sy'n tanberfformio. Mynychu a chynnal cyfarfodydd gyda chwmnïau portffolio yn ôl yr angen. Datblygu a gweithredu strategaethau adfer.

Cefnogi gweithgareddau timau portffolio eraill ar draws Grŵp y Banc Datblygu. Lle mae buddsoddiadau'n dangos arwyddion cynnar o drafferthion, gweithio'n agos gyda chydweithwyr a busnesau cleientiaid i wneud diagnosis o achosion tanberfformiad a nodi a gweithredu cynlluniau adfer.

Lle bo'n briodol, gwerthuso a chyflwyno ceisiadau am gyllid o'r Cynllun Atgyweirio ac Atgyweirio ar gyfer cymeradwyaeth fewnol .

Drwy’r dulliau hyn, a thrwy dynnu ar gefnogaeth strategol a gweithredol trydydd parti drwy ddefnyddio /cysylltu â Rheolwyr Dros Dro, Cyfarwyddwyr Anweithredol ac Ymarferwyr Ansolfedd, rheoli a lleihau’r golled ariannol i’r Banc Datblygu o’i fuddsoddiadau “mewn perygl”.

Prif ddyletswyddau a chyfrifoldebau

• Cymryd cyfrifoldeb am reoli portffolio o fuddsoddiadau a nodwyd fel rhai sy'n cyflwyno risg o golled ariannol i Grŵp y Banc Datblygu.

• Adolygu buddsoddiadau sy'n tanberfformio gan gynnwys achosion dyled, ecwiti ac eiddo sy'n bodoli o fewn timau portffolio eraill ar draws Grŵp y Banc Datblygu.

• Datblygu cynlluniau gweithredu priodol ar gyfer buddsoddiadau sy'n tanberfformio a/neu "mewn perygl", gyda chytundeb y Rheolwr Portffolio/Prif Swyddog Risg i wneud y mwyaf o elw i'r Grŵp Banc Datblygu , gan gynnwys gyrru cynlluniau troi, strategaethau ymadael a chamau adfer, yn ôl yr angen.

• Cynnal cyswllt rheolaidd â busnesau cleientiaid yn y portffolios Risg ac Ailstrwythuro i sicrhau dealltwriaeth gyfoes o'u hamgylchiadau, ac i feithrin perthnasoedd cynhyrchiol â'r rheolwyr. Strategaethau cyswllt i'w teilwra i amgylchiadau'r busnes dan sylw.

• Lle bo'n briodol, cyflwyno cefnogaeth strategol, ariannol, weithredol neu gefnogaeth arall gan drydydd parti i fusnesau cleientiaid, gan dynnu ar gysylltiadau â Rheolwyr Dros Dro, Cyfarwyddwyr Anweithredol, Ymarferwyr Ansolfedd, a'r gymuned gynghori busnes ehangach.

• Mynychu cyfarfodydd gyda chleientiaid a chyfryngwyr i hyrwyddo adferiad llwyddiannus buddsoddiadau BDC.

• Cynhyrchu a chynnal dogfennaeth gywir ar gyfer holl weithgareddau cwmnïau cleient.

• Monitro ac asesu gwybodaeth berthnasol, gan gynnwys gwybodaeth ariannol, er mwyn paratoi adroddiadau angenrheidiol ar berfformiad cwmnïau portffolio.

• Lle bo'n briodol, gwerthuso buddsoddiadau pellach posibl mewn cwmnïau sydd mewn trafferthion. Cyflwyno argymhellion cytbwys i uwch reolwyr.

• Cefnogi ymgyrch y Grŵp i wella perfformiad buddsoddi yn barhaus. Nodi ac adrodd ar unrhyw themâu/materion cylchol sy'n codi o ddadansoddiad o'r amgylchiadau sy'n arwain at gleientiaid sy'n tanberfformio/dan straen er mwyn llywio strategaethau Buddsoddi a Rheoli Portffolio yn y dyfodol.

• Lle bo angen, cysylltu â gweithwyr proffesiynol ansolfedd.

• Sicrhau bod pob rhyngweithiad â chyrff ac aelodau mewnol ac allanol yn cael ei gynnal yn unol â'r safonau uchaf o ran gwasanaeth cwsmeriaid er mwyn sicrhau adborth amserol i'r partïon priodol.

• Unrhyw dasg arall a ddiffinnir gan y Rheolwr Portffolio/Prif Swyddog Risg i ddiwallu anghenion gweithredol yr adran, gan sicrhau bob amser bod ymddiriedaeth a hyder buddsoddwyr y Grŵp yn cael eu cadw.

Gwybodaeth, sgiliau, galluoedd a phrofiad

Hanfodol

• Hunan-gymhellol gyda'r gallu i fabwysiadu dull rhagweithiol a gweithio'n effeithlon heb oruchwyliaeth.

• Cyfforddus wrth ddelio â gwaith sy'n sensitif i gleientiaid sy'n hanfodol o ran amser.

• Y gallu i flaenoriaethu a threfnu llwyth gwaith a gweithio'n effeithiol o dan bwysau a chyrraedd targedau.

• Cymhelliant a phenderfyniad i gwblhau gwaith mewn modd ansoddol.

• Dealltwriaeth o gyfraith cwmnïau a chyfraith ac ymarfer ansolfedd.

• Gwybodaeth ymarferol gadarn o'r gyfraith sy'n ymwneud â gweithgaredd ac ymarfer sy'n gysylltiedig â Chyllid.

• Sgiliau cyfathrebu, dylanwadu a rhyngbersonol da. Y gallu i feithrin perthnasoedd gwaith cynhyrchiol gyda busnesau cleientiaid sydd mewn trafferthion.

• Sgiliau datrys problemau a negodi cryf.

• Profiad o weithio mewn amgylchedd ariannol neu amgylchedd rhifyddol tebyg ac yn benodol ymwybyddiaeth neu brofiad o ddadansoddi gwybodaeth ariannol.

• Hynod hyddysg mewn TG/cyfrifiaduron gyda'r gallu i ddefnyddio pecynnau Microsoft Office.

• Cymhwyster proffesiynol perthnasol neu o leiaf bum mlynedd o brofiad perthnasol yn y diwydiant.

• Trwydded Yrru.

Dymunol

• Siaradwr Cymraeg.

• Ymwybyddiaeth o faterion busnes busnesau bach a chanolig yng Nghymru.

Ymgeisiwch

I ymgeisio am unrhyw swyddi gwag sydd gennym, ewch i ein tudalen recriwtio